再说说胡敢的好色。杨兆军觉得男人好色或许是本性，但石灰布袋到处留迹也令人不齿。胡敢和何云的关系属于厂里公开的秘密，杨兆军知道胡敢和财务处的吕丽芬也有过那种关系。但胡敢后来似乎将吕丽芬这个贪婪嘴碎的女人“抛弃”了。因为吕丽芬在某些时候会发牢骚，有心的人就会从中听出蛛丝马迹来。杨兆军在处里还有个耳目，尤其爱打听这些事的宋唯会向他提供许多的证据，提醒他不要过分“磕打”吕丽芬。

就何云和吕丽芬的年龄而言，那个不知自重的机要员何小兰也罢了，杨兆军并不觉得什么。但胡敢今年又钓上了计划处新来的一个统计员小贾，贾薇是中专毕业分入厂里的，进计划处统计科实习。人长的很甜，皮肤嫩的能掐出水来。胡敢不知怎么看上了这个家在北阳郊区的女娃，没事总往计划处跑，后来则叫贾薇去他的办公室，帮他整理文件柜什么的。这些事情原来都是何云的专利。何云自然不满，加上计划处的冷丽是贾薇的顶头上司，关于贾薇的留言开始在办公楼小范围的流传。最初也是宋唯告诉他的，说胡厂长玩起了老牛吃嫩草。杨兆军没有相信，认为胡敢或许是发现了贾薇是个苗子呢。胡敢喜欢和年轻人来往杨兆军是知道的。但又一次去胡敢办公室请示工作见贾薇也在，从贾薇的神态杨兆军便认定胡敢已经得手了。什么玩意五十多岁可以做人家父亲的人了，怎么就这么无耻呢

这次调整冷丽调职教处担任副处长而贾薇接任统计科科长一职更是铁证了。冷丽的升职更被看为是贾薇让位。

杨兆军在获知厂里重设厂长助理时也想过自己去争一争那个岗位。不仅在待遇上，而且那是进入厂级最有利的跳板，或者说是最后一个台阶。如果自己能跨上那个台阶

他也仔细盘算了自己的分量。论资格和职务，自己是不够的，就算财务处是厂里的四大处室之一，比起生产和计划，分量要轻的多，没有协调职能的财务处是个纯业务的处室。尽管财务处的权力很大。企业有个怪现象，越是困难的企业，财务处越显重要。相反，效益好的企业财务处却没权了。

比不上计划和生产，也比不上研究所和销售。这是从单位的性质讲，从资历上看，自己也欠缺的多，没法子跟严森等人相比，就是和眼下因麒麟配套问题极受重用的沙成宝也比自己优势。

厂里确实有沙成宝将继续高升的传言。杨兆军做了一个他后来认为正确无比的决定，在考察组离去到重来的二个多月里，该怎么干就怎么干，绝不和上级胡敢除外进行工作之外的联系。就个人而言，和宋唯的关系也做了最大的收敛。业余时间除了按老习惯到胡敢家打牌，就是在家呆着了。

终于，胡敢在厂级班子宣布之前跟他谈了一次话。谈话是在胡敢办公室进行的，胡敢明确告诉他，年底的调整会让他动一动。不是离开财务处，而是戴一顶帽子。胡敢肯定了他在财务处的工作，认为在自己的基础上有了不少的进步，群众也是认可的。要学着用更高的眼光去看待问题，要懂政治，这样才能进步。不要像一些人，墙头草一般，今日看见这边好，明日看见那边亮。

谈话是严肃的，也是正规的。内容却令杨兆军狂喜。

胡敢显然已经得知了班子任命的结果，而且着手安排中层调整了。

墙头草是谁杨兆军琢磨着非沙成宝莫属。

第三卷横空出世第二百五十八节又一次

厂级班子及中层班子的调整结果确实对沙成宝打击很大。

部里对胡敢的评价是很高的，这是组织的结论。还是那个杨处长，代表部里宣读了对新班子的任命，也转达了部里对北重的期望。

沙成宝有一种受到愚弄的感觉。他怀疑自己向那位在台上侃侃而谈的杨处长所说的一切已经转达给了胡敢。为此，沙成宝痛恨自己的幼稚。不由得想起流传北重官场的一句名言：相信组织是可笑的，不相信组织是可悲的。

组织可以相信吗沙成宝不认为自己对胡敢的看法是错误的，是戴着有色眼镜的：越来越，缺少民主决策的氛围，听不进不同的意见，自以为是。最致命的是人事上的腐败在给考察组反映时用了用人不慎的词语，表现出顺其则昌，逆其则亡的趋势。一些人用的简直莫名其妙，比如朱宏，以前就是供应处一个司磅员，既没文化仅是初中毕业，又没水平，就因为和胡敢的儿子走的近胡敢的儿子承包了供应处回收的铁屑，就被提升为供应处副处长，这不胡扯吗难怪供应处的人反对声很强烈。当时自己反映人事问题时朱宏尚未被提拔，北重的一大笑柄史大春同志也未高升厂长助理。结果呢，随着胡敢再次连任厂长，北重干部使用的风气越发坏了。

果然，接下来的中层调整，杨兆军顺利上位了，自认比他优势的自己还在原地踏步。

在北重，沙成宝可以比较的就是杨兆军了。对于这次新提的四名厂长助理，严森的资历和能力都摆在那里，研究所老资格的所长李大头也不好比，史大春就更另类了。杨兆军是唯一可以与自己相比的，但他输给杨兆军了。

这次中层调整给沙成宝的打击很大。人总是很难全面地看问题，其实，新提的中层干部不乏德才兼备者，或者大部分还是优秀的干部。像史大春、孙贵、朱宏不过是少数。但沙成宝偏偏从这几个人身上失去了对北重的信心。联想到与荣飞的几次交流，第一次，也是最强烈的一次，产生了离开北重这个“坏人横行，好人难待”的土地。

自92年起，或者从沙成宝担任销售处长起，他就逐渐失去对自己效力多年的企业的信心。他的岗位让他比他人更容易接